Présentation de Loiselet et Daigremont

Entreprise familiale fondée en 1904, LOISELET & DAIGREMONT est aujourd’hui présente dans tous les métiers de l’immobilier, à l’exception de ceux de la promotion. Si l’entreprise a bâti sa réputation et sa notoriété à partir de ses activités de gestion résidentielle, notamment la copropriété et la gérance locative, elle apporte aujourd’hui à  ses clients, qu’ils soient particuliers, investisseurs, institutionnels ou entreprises, un ensemble de services personnalisés pour une gestion active de leurs biens immobiliers. Implantée en Ile de France (13 agences) et désormais en région nantaise, l’entreprise qui compte environ 300 collaborateurs poursuit son développement de façon régulière et raisonnée. LOISELET & DAIGREMONT est le premier administrateur de biens français à avoir obtenu la certification ISO 9000 pour l’ensemble de ses activités de gestion immobilière.

Actions conjointes entre l’ESPI et LOISELET & DAIGREMONT

– Qu’attend LOISELET & DAIGREMONT d’un partenaire comme l’ESPI ?
L’exercice de nos métiers suppose aujourd’hui encore plus qu’hier des connaissances de haut niveau dans de nombreux domaines. Nous attendons donc de l’école qu’elle apporte, avec toute son expertise et la connaissance qu’elle a de nos métiers, une formation de qualité « grande école » dans les matières juridiques, comptables, fiscales, ou encore techniques. Mais au-delà, nous comptons sur un véritable partenariat avec l’équipe pédagogique pour optimiser les chances d’intégration des étudiants dans l’entreprise.

– Quels sont les apports de LOISELET & DAIGREMONT ?
Un tuteur, disposant d’une expertise reconnue dans l’activité exercée, accompagne l’étudiant durant toute la phase de formation en entreprise.  Après avoir suivi un parcours initiatique au sein des différents pôles « back-office » (comptabilité, gestion des sinistres, contentieux, assurances, personnel, etc …), l’étudiant est rapidement « mis en situation » au sein d’un service opérationnel de gestion. Le niveau de responsabilité des missions qui lui sont confiées évolue à raison de sa progression personnelle (compétences, autonomie, …). Par ailleurs, dans le cadre de son plan de formation interne, LOISELET & DAIGREMONT impose à  l’étudiant, dès son intégration, de participer à différentes actions pour lui permettre de maîtriser rapidement les outils « maison » comme les applications informatiques par exemple, et de s’adapter dans les meilleures conditions possibles au poste auquel il se destine.
Confiante sur la capacité de l’ESPI à lui apporter les ressources et les compétences dont elle aura besoin demain, dans le respect des principes et des valeurs qui sont les siens, LOISELET & DAIGREMONT est prête à poursuivre, voire à développer un partenariat qui relie les deux maisons depuis plusieurs années.